本次例会分两个场地进行，一部分同工在机构总部，一部分同工则在石龙。机构总部的培训主要围绕社会工作基本知识价值及价值实践这一主题展开，并且邀请了香港督导黎信强为同工们培训。黎督导以新颖的“世界咖啡馆”讨论模式把同工们分成小组来进行“社会工作是什么”的讨论分享。每一组设定一个讨论话题，鼓励各组成员们参与讨论，将讨论中出现的重要的想法、意见以文字形式或图画形式记录在大白纸上，并选举一个组长负责总结归纳各组员的意见。在讨论结果展示环节，同工们都对自己以及团队的结晶进行了精彩的演讲，期间掌声、笑声与欢呼声不断，黎信强督导则在每组分享完后给出意见，同工们都表示神佑感触。

       例会下午是第二个环节，由机构罗睿杰副总干事主持培训会议，通过小组讨论形式向同工们介绍了鹏星机构“关爱·务实·创新·进取”的核心文化，增强机构同工的归属感。同工们以小组形式讨论了对这一核心文化的见解、机构曾经对这一核心文化做了些什么以及未来可以做些什么。
       通过这次培训，增进同工之间的了解，轻松愉悦的氛围让大家在知识及服务技巧上得到了提升，也让同工们更加了解机构的MVV，增强同工对机构的归属感和认同感。